La riunione tenutasi oggi è stata necessaria per rinnovare il Contratto Integrativo Aziendale per tutti i dipendenti, non dirigenti, di Enasarco. La delibera prevede la formazione di uno strumento assolutamente innovativo, così come illustrato durante il CdA dal Presidente della Fondazione Alfonsino Mei: “La forza di questo rinnovo è la collocazione centrale di una nuova e reale conciliazione casa-lavoro. All’interno dell’accordo sono previste forme di smart working, di orario flessibile, la costituzione della banca orario individuale, così come la formazione di una banca solidale. È previsto anche un consistente investimento per l’avvio del welfare aziendale tramite una piattaforma che sarà individuata tramite gare pubblica. Ci sono tutte le condizioni affinché questo strumento possa diventare un esempio da emulare per altre realtà e per altre fondazioni”.

 Il Presidente Mei ha poi informato il Consiglio d’Amministrazione dell’imminente nomina da parte del Ministero dell’Economia e delle Finanze del componente effettivo del Collegio Sindacale di Enasarco. Si rimane in attesa della nomina del componente da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che riveste il ruolo di Presidente del Collegio Sindacale, per costituire il Collegio nella sua interezza

Tutte le delibere registrate nel corso del CdA odierno sono state approvate all’unanimità. Inoltre, durante l’ultima Assemblea dei delegati sono stati eletti i tre membri di nomina della Fondazione per comporre il nuovo Collegio Sindacale ed è stata rinnovata la Commissione Elettorale.